En Andalucía, en los centros docentes dependientes de la Consejería de Educación, desarrollan su labor más de 111.000 trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, desde CCOO se denuncia que en este ámbito existe un colectivo formado por 427 monitores y monitoras escolares, en Andalucía 47 de ellos en la provincia de Jaén que, distando mucho de tener unas condiciones laborales dignas, tienen una relación laboral discontinua y a tiempo parcial con la Junta de Andalucía, lo que conlleva que los meses de julio y agosto van al paro para volver a sus puestos el 1 de septiembre.
El sindicato critica que estos monitores escolares, además, tienen ocho, doce o veinte horas semanales en sus contratos de trabajo. Situación precaria que se ve agravada por el hecho de que 31 de estos trabajadores y trabajadoras comparten su jornada semanal entre dos -y a veces tres- centros docentes que en bastantes ocasiones están situados en localidades distintas y por cuyo desplazamiento no perciben remuneración alguna.
Ante lo descrito, la Secretaria General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO en Jaén, Noemí Montilla, argumenta que “es incomprensible que la Consejería de Educación mantenga esa situación de precariedad en los empleos cuando en los centros escolares existen necesidades y cargas de trabajo suficientes para que su jornada de trabajo sea normalizada a jornada y año completos”.
Según Montilla, “la Junta debe hacer una apuesta fuerte por adoptar medidas para la igualdad entre mujeres y hombres, no cabe duda de que esas medidas han de pasar necesariamente por la mejora de las condiciones de trabajo de las mujeres, que son a quienes les toca en la mayoría de los casos sufrir el trabajo precario como es el caso del colectivo al que nos referimos y que está formado en un 90 por ciento por mujeres” en la provincia de Jaén 40 mujeres y 7 hombres.
La situación laboral de los monitores escolares ha llevado a CCOO a retomar y planificar un calendario de movilizaciones hasta final de curso para que Junta de Andalucía dicte mejoras para el colectivo.
Dicho calendario de movilizaciones, con el lema ‘CCOO contra el empleo precario y en favor de que el empleo en la Escuela Pública lo sea en condiciones de calidad’, dará comienzo el próximo miércoles 11 de abril, fecha en la que el sindicato ha convocado concentraciones a las puertas de la Delegación Territorial de Educación. Igualmente, el colectivo participará de manera visible en las manifestaciones del 1ª de Mayo. Además, se está concretando fecha para una concentración regional ante la Consejería de Educación en Sevilla. Todo ello, sin descartar la convocatoria de una huelga en el mes de junio.
“CCOO espera que la Consejería de Educación convoque cuanto antes a los representantes de estos trabajadores y trabajadoras con objeto de poner fin a esta situación de precariedad laboral que vienen sufriendo estos 427 monitores escolares”, apostilla Montilla.
